{"id":23,"date":"2023-02-20T07:40:59","date_gmt":"2023-02-20T07:40:59","guid":{"rendered":"https:\/\/urbanjournalism.institute\/forecast\/fr\/forecast-2023\/leadership-local\/femmes-dans-le-leadership-local-et-mondial\/"},"modified":"2023-02-20T07:40:59","modified_gmt":"2023-02-20T07:40:59","slug":"femmes-dans-le-leadership-local-et-mondial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/urbanjournalism.institute\/forecast-fr\/forecast-2023\/leadership-local\/femmes-dans-le-leadership-local-et-mondial\/","title":{"rendered":"Les femmes dans le leadership local et mondial"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/urbanjournalism.institute\/forecast\/wp-content\/themes\/forecast\/dist\/assets\/images\/editorial\/page-14-portrait.jpg\" alt=\"\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Chennai, Inde<\/em><br><em>\u00a9 Prashanth Pinha&nbsp;<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group narrow-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<header class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Les femmes dans le leadership local et mondial<\/h1>\n<\/div><\/header>\n\n\n\n<p><em>Les mesures et les actions politiques visant \u00e0 lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s de genre, les discriminations institutionnelles et les violences \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles resteront parmi les d\u00e9fis majeurs \u00e0 relever sur l\u2019ensemble de la plan\u00e8te en 2023. Le mouvement municipal f\u00e9ministe mondial devrait gagner en force et en ampleur. Sans pour autant n\u00e9gliger le droit des femmes ou le nombre de femmes au pouvoir, il aspire avant tout \u00e0 accro\u00eetre la participation significative de toutes les personnes, en mettant l\u2019accent sur les groupes qui, historiquement, culturellement et syst\u00e9matiquement, ont \u00e9t\u00e9 exclus. Cela inclut les femmes, la communaut\u00e9 LGBTQIA+, les populations autochtones, les personnes de toutes origines, les jeunes, les personnes \u00e2g\u00e9es, les personnes handicap\u00e9es et les dirigeants des mouvements f\u00e9ministes. On ne saurait trop insister sur le r\u00f4le de l\u2019action locale dans la poursuite de la parit\u00e9. Accro\u00eetre le nombre de municipalit\u00e9s dirig\u00e9es par des femmes et donner aux femmes les moyens d\u2019occuper des postes de responsabilit\u00e9 et de d\u00e9cision est l\u2019un des axes fondamentaux du mouvement.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La maire de Montevideo, Carolina Cosse, a \u00e9t\u00e9 \u00e9lue pr\u00e9sidente de CGLU en 2022 jusqu\u2019\u00e0 fin 2023. Cosse est l\u2019une des cinq femmes qui gouvernent les capitales d\u2019Am\u00e9rique latine, avec les maires de Bogot\u00e1, Mexico, Saint-Domingue et Santiago du Chili. Dans les plus grandes villes d\u2019Am\u00e9rique latine, le pourcentage de femmes \u00e9lus maires d\u00e9passe les 11 %. Les chiffres ne sont gu\u00e8re meilleurs au plan national. Seuls la Barbade, le Honduras, le P\u00e9rou et Trinit\u00e9-et-Tobago ont des femmes \u00e0 la t\u00eate de leur pays.<\/p>\n\n\n\n<p>La premi\u00e8re ministre du Bangladesh, Sheikh Hasina, est la plus ancienne dirigeante de gouvernement d\u2019un pays. L\u2019Inde, le N\u00e9pal, Samoa, Singapour et Ta\u00efwan sont les cinq autres pays d\u2019Asie \u00e0 avoir des femmes \u00e0 la t\u00eate de l\u2019\u00c9tat ou du gouvernement. Jacinda Ardern, le Premier ministre n\u00e9o-z\u00e9landais, a annonc\u00e9 qu\u2019elle d\u00e9missionnerait de son poste en f\u00e9vrier 2023, ouvrant par la m\u00eame occasion un d\u00e9bat public sur le sexisme et la lenteur des processus d\u2019int\u00e9gration des femmes en politique.&nbsp;S\u2019agissant des femmes \u00e9lues maires dans les capitales d\u2019Asie, il n\u2019y en a que trois : Honey Lacuna Pangan, maire de Manille depuis juin 2022 ; Rosy Senanayake, maire de Colombo depuis 2018, et Yuriko Koike, premi\u00e8re femme gouverneur de Tokyo, \u00e9lue en 2016.&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group narrow-group has-cyan-bluish-gray-background-color has-background\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>En Afrique, Rose Christiane Raponda \u00e9tait la Premi\u00e8re Ministre du Gabon jusqu\u2019\u00e0 sa nomination comme premi\u00e8re femme Vice-pr\u00e9sidente du Gabon le 9 janvier 2023. L\u2019\u00c9thiopie, le Togo, la Tunisie et la R\u00e9publique unie de Tanzanie sont les quatre pays qui comptent des femmes chefs d\u2019\u00c9tat en Afrique. Banjul, Freetown, Libreville, Lusaka, Malabo, Rabat et la Tunisie figurent parmi les villes dont les maires sont des femmes \u00e9lues.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En Union europ\u00e9enne, dix des 27 Etats Membres ont \u00e9lu des femmes \u00e0 la t\u00eate de leur pays : Danemark, Estonie, Finlande, France, Gr\u00e8ce, Hongrie, Italie, Lituanie, Slovaquie et Slov\u00e9nie. Les Conseils Municipaux d\u2019Amsterdam, Berlin, Copenhague, Dublin, Luxembourg, Paris, Sofia et Stockholm sont \u00e9galement dirig\u00e9s par des femmes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les autres pays d\u2019Europe dont les chefs d\u2019\u00c9tat sont des femmes sont la Bosnie-Herz\u00e9govine, la G\u00e9orgie, l\u2019Islande, le Kosovo, la Moldavie et la Serbie. Parmi ceux-ci, la Bosnie-Herz\u00e9govine et la Moldavie, ainsi que la Barbade, sont les seules r\u00e9publiques au monde o\u00f9 \u00e0 la fois les chefs d\u2019\u00c9tat et les chefs de gouvernement en exercice sont des femmes.<\/p>\n\n\n\n<p>Le renforcement du r\u00f4le des femmes dans la vie politique passe d\u2019abord par leur int\u00e9gration politique. Le nombre de femmes participant \u00e0 la prise de d\u00e9cision au niveau local a augment\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es. C\u2019est en partie gr\u00e2ce \u00e0 la consolidation des d\u00e9mocraties dans le monde et aux mouvements favorables \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans la sph\u00e8re publique.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group narrow-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Selon les chiffres recueillis par ONU Femmes dans 136 pays, ce sont pr\u00e8s de 3 millions de femmes qui repr\u00e9sentent 34 % des membres des gouvernements locaux. Seuls deux pays ont atteint le seuil de 50 %, et la barre des 40 % n\u2019a \u00e9t\u00e9 franchie que dans 20 pays. Le pourcentage le plus \u00e9lev\u00e9 de femmes occupant des postes de direction locale se trouve en Asie centrale et du Sud, o\u00f9 il atteint 41 %. L\u2019Oc\u00e9anie affiche 32% et l\u2019Asie de l\u2019Est et du Sud-Est 28%. Et selon les donn\u00e9es de CGLU, un peu plus de 5 % des maires de villes dans le monde sont des femmes.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u2019il est vrai que la repr\u00e9sentation f\u00e9minine est plus marqu\u00e9e au niveau local qu\u2019au niveau national, il suffit d\u2019observer les assembl\u00e9es de d\u00e9cisionnaires pour constater que la parit\u00e9 est encore loin d\u2019\u00eatre atteinte. Aux \u00c9tats-Unis d\u2019Am\u00e9rique, en ao\u00fbt 2022, sur les 1 617 hommes politiques qui exercent la fonction de maire, seuls 26 % \u00e9taient des femmes. Si on ne consid\u00e8re les 100 villes les plus peupl\u00e9es, ce pourcentage monte \u00e0 33 %. Parmi ces 33 femmes maires, 9 sont des femmes noires, 3 sont des Latino-Am\u00e9ricaines et 5 sont des asiatiques \/ originaires du Pacifique. Rappelons que sur les 46 pr\u00e9sidents de l\u2019histoire des \u00c9tats-Unis, aucune femme n\u2019a acc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la fonction supr\u00eame.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>La capitale, Washington, a \u00e9lu sa toute premi\u00e8re femme maire, Muriel Browser, en 2015. La ville de New York n\u2019a encore jamais \u00e9lu de femme au poste de maire, tout comme Philadelphie ou D\u00e9troit. Los Angeles faisait partie de ce groupe de villes am\u00e9ricaines n\u2019ayant jamais eu de femme maire au poste de maire jusqu\u2019en novembre 2022. Karen Bass est alors devenue la premi\u00e8re femme et la deuxi\u00e8me maire noire de Los Angeles, en succ\u00e9dant \u00e0 Eric Garcetti.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2022, les statistiques de l\u2019Institut Europ\u00e9en pour l\u2019Egalit\u00e9 entre les femmes et les hommes r\u00e9v\u00e8lent un pourcentage de 17,7 % de femmes maires ou adjointes en Union europ\u00e9enne. Si l\u2019on \u00e9tend les donn\u00e9es aux membres des conseils municipaux, le pourcentage passe \u00e0 34,5 % sur la m\u00eame p\u00e9riode.Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, on a observ\u00e9 une hausse du nombre de femmes \u00e0 la t\u00eate d\u2019institutions majeures : Ursula von der Leyen, pr\u00e9sidente de la Commission europ\u00e9enne ; Kristalina Georgieva, directrice g\u00e9n\u00e9rale du Fonds mon\u00e9taire international ; Christine Lagarde, pr\u00e9sidente de la Banque centrale europ\u00e9enne ; Janet Yellen, secr\u00e9taire au Tr\u00e9sor des \u00c9tats-Unis ; Sharan Burrow, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale, ou Ngozi Okonjo-Iweala, directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Organisation Mondiale du Commerce.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/urbanjournalism.institute\/forecast\/wp-content\/themes\/forecast\/dist\/assets\/images\/editorial\/page-15-landscape.jpg\" alt=\"\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Nouvelle-Guine\u00e9, Nicaragua<\/em><br><em>\u00a9 Carlos<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group narrow-group has-pale-pink-background-color has-background\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading text-decoration-underline has-vivid-red-color has-text-color\">PROJECTEURS SUR :<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>La Coalition d\u2019Action pour l\u2019Egalit\u00e9 des G\u00e9n\u00e9rations sur le Leadership et les Mouvements F\u00e9ministes<\/strong><br>Les Coalitions d\u2019Action pour l\u2019Egalit\u00e9 des G\u00e9n\u00e9rations servent de feuille de route mondiale pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration des progr\u00e8s vers les ODD. Parmi les six coalitions multipartites, celle sur le leadership et les mouvements f\u00e9ministes est compos\u00e9e de 25 membres et codirig\u00e9e par CGLU. La position de la coalition est la suivante : \u201cD\u2019ici 2026, les leaders, mouvements et organisations f\u00e9ministes, y compris ceux dirig\u00e9s par des personnes transgenres, intersexu\u00e9es et non binaires, des femmes autochtones, des femmes et des personnes handicap\u00e9es, des jeunes f\u00e9ministes et d\u2019autres personnes traditionnellement exclues, disposeront de toutes les ressources et de tout le soutien n\u00e9cessaire pour devenir durables. En f\u00e9vrier 2023, CGLU organisera \u00e0 Barcelone un atelier en pr\u00e9sentiel de deux jours sur la strat\u00e9gie et la vision de la Coalition.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La loi sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes en Sierra Leone<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La loi sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et l\u2019autonomisation des femmes a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e par le Pr\u00e9sident de la Sierra Leone en janvier 2023. Cette loi vise l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et pr\u00e9voit un quota minimum de 30 % pour chaque genre dans les postes \u00e9lectifs et nominatifs de la fonction publique du pays. A l\u2019heure actuelle, les femmes ne repr\u00e9sentent que 19 % des \u00e9lus locaux, 12 % des si\u00e8ges parlementaires et quatre des 32 postes minist\u00e9riels. Cette loi imposera \u00e9galement aux entit\u00e9s publiques et priv\u00e9es de r\u00e9server 30 % de leurs emplois aux femmes, de m\u00eame que 14 semaines de cong\u00e9 de maternit\u00e9, une \u00e9galit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration et des opportunit\u00e9s de formation. La loi entrera en vigueur avant les prochaines \u00e9lections pr\u00e9sidentielles, parlementaires, municipales et locales en Sierra Leone, en juin 2023.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/bit.ly\/3DRK64A\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Read the Act here<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>L\u2019Initiative pour le Leadership des Maires Africains&nbsp;<\/strong>(African Mayoral Leadership Initiative &#8211; AMALI) a lanc\u00e9 le City Leadership Programme en janvier 2023, d\u00e9voilant la premi\u00e8re promotion de maires et de gouverneurs africains issus de 11 pays. Le maire de Lusaka, Chilando Chitangala, le maire de Kitwe, Mpasa Mwaya, et le maire de Nansana, Regina Bakitte Musoke, font partie de cette cohorte. Le programme, d\u2019une dur\u00e9e d\u2019un an, aidera les dirigeants locaux \u00e0 affiner la strat\u00e9gie de leur ville. AMALI est le fruit d\u2019un partenariat entre le Centre africain pour les villes (ACC) et Big Win Philanthropy.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/amalicities.africa\/\"><strong>https:\/\/amalicities.africa\/<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>La Plateforme des Femmes Dirigeantes de l\u2019AGNU&nbsp;<\/strong>r\u00e9unit des femmes chefs d\u2019\u00c9tat pour mettre en \u00e9vidence le sens du leadership politique men\u00e9 par les femmes. Sa premi\u00e8re r\u00e9union a eu lieu en septembre 2022, \u00e0 l\u2019initiative sp\u00e9ciale du pr\u00e9sident de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, Csaba K\u00f6r\u00f6si, et de la directrice ex\u00e9cutive d\u2019ONU Femmes, Sima Bahous. On ne sait pas encore dans quelle direction la plateforme \u00e9voluera en 2023.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La Journ\u00e9e internationale des femmes dans le multilat\u00e9ralisme&nbsp;<\/strong>Adopt\u00e9e par l\u2019UNESCO en novembre 2021, ce sera la deuxi\u00e8me ann\u00e9e que la Journ\u00e9e internationale des femmes dans le multilat\u00e9ralisme sera c\u00e9l\u00e9br\u00e9e le 25 janvier. Elle a pour but de reconna\u00eetre le r\u00f4le essentiel jou\u00e9 par les femmes dans la progression des droits de l\u2019homme, de la paix et du d\u00e9veloppement durable au sein du syst\u00e8me multilat\u00e9ral. La journ\u00e9e plaide pour une repr\u00e9sentation accrue des femmes aux postes de d\u00e9cision cl\u00e9s qui fa\u00e7onnent et appliquent les agendas multilat\u00e9raux. Elle vise \u00e9galement \u00e0 garantir que le multilat\u00e9ralisme profite aux femmes et aux filles, gr\u00e2ce \u00e0 des actions et des accords contribuant \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les femmes dans le leadership local et mondial Les mesures et les actions politiques visant \u00e0 lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s de genre, les discriminations institutionnelles et les violences \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles resteront parmi les d\u00e9fis majeurs \u00e0 relever sur l\u2019ensemble de la plan\u00e8te en 2023. 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